DSD-Barometer 2009:

Dem Fachkräftemangel vorbeugen

Die Stimmung in der regionalen IT-, Kommunikations- und Medienbranche ist positiv. Das geht aus dem DSD-Konjunkturbarometer hervor, das die Digitale Stadt Düsseldorf im Sommer 2009 präsentiert hat.

Einzig das Thema Fachkräftemangel bleibt virulent - bei leicht abnehmender Tendenz. Eine deutliche Mehrheit der ITKM-Unternehmen nennt als Faktoren "mangelhafte (Aus)Bildung / mangelndes Interesse der Bewerber" am häufigsten, die den Fachkräftemangel verschärfen bzw. die Verfügbarkeit von Fachkräften einschränken.

Auf einem DigiSpecial, der Ende Oktober auf Gut Gnadental in Neuss stattfand, hat die Digitale Stadt Düsseldorf nun erstmals rund 50 interessierten Teilnehmern einen Ausblick auf konkrete Projektansätze gegeben, die dem Problem entgegenwirken sollen. Die Mitinitiatoren des DSD-Barometers Heiko Grillenberger (Logica Deutschland) und Dr. Matthias Mehrtens (Stadtwerke Düsseldorf) sowie Jutta Zülow (Zülow AG) und Theo Goergens (Flughafen Düsseldorf) haben mit den Themen "Wirtschaft pro Schule" und "Karrierebegleiter" Maßnahmen für die Praxis entwickelt.

"Wirtschaft pro Schule" ist eine Kooperationsgemeinschaft, die das Ziel verfolgt, Schülerinnen und Schüler über Berufe zu informieren, um auf diesem Wege den Entscheidungsprozess der Jugendlichen bei der Gestaltung ihrer Arbeits- und Berufsbiographie zu verbessern. Das Projekt basiert auf einer Initiative der Zülow AG, des Schulamtes für den Rhein-Kreis Neuss sowie des Rhein-Kreises Neuss.

Die Partner aus der Wirtschaft und den Schulen haben sich im Rahmen des Projekts "Wirtschaft pro Schule" dazu verpflichtet, dass in den Schulen zu verabredeten Zeiten Experten aus den Betrieben in den Unterricht eingebunden werden. Die Digitale Stadt Düsseldorf plant, das Projekt weiterzuentwickeln, auf die Wirtschaftsregion Düsseldorf auszudehnen und für die gymnasiale Oberstufe zu öffnen.

Der Projektansatz des "Karrierebegleiters" strebt eine Förderung von angehenden Führungskräften an. Junge Talente, die eine Managementkarriere anstreben, sollen durch erfahrene Führungskräfte und Personalverantwortliche - gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (Fachhochschulen, Universitäten) - auf dem Weg zur Führungsverantwortung begleitet und unterstützt werden. Die Mitgliedsunternehmen der Digitalen Stadt Düsseldorf sind gefordert, dieses Programm zu unterstützen und Nachwuchsführungskräfte zu fördern.