Der Einstellungstest bei der Feuerwehr Düsseldorf

• einer Vorauswahl,
• einem schriftlichen Einstellungstest,
• einem körperlichen Eignungstest,
• einem einem Vorstellungsgespräch und
• einer amtsärztlichen Untersuchung.

Die endgültige Auswahlentscheidung treffen wir erst zu dem Zeitpunkt, an dem uns die Ergebnisse sämtlicher Bewerberinnen und Bewerber für alle Bausteine vorliegen!
Für die Qualität unseres Auswahlverfahrens spricht sicherlich unsere Erfolgsquote der vergangenen Jahren im Bereich der "traditionellen" Ausbildung zur Brandmeisterin bzw. zum Brandmeister: Nahezu 100% aller eingestellten Nachwuchskräfte haben ihre jeweilige Laufbahnprüfung erfolgreich bestanden!

Baustein 1 - Vorauswahl

• die beamtenrechtlich geforderten Einstellungsvoraussetzungen nicht erfüllt,
• nicht mit den vollständigen Unterlagen eingereicht worden ist oder
• aus sonstigen Gründen nicht unseren Anforderungen entspricht.

Baustein 2 - Schriftlicher Einstellungstest

Wenn Sie die von uns geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen und uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen eingereicht haben, laden wir Sie zunächst zu einem schriftlichen Einstellungstest ein, der grundsätzlich im Zeitraum von Oktober bis Dezember stattfindet

Ziel:
In diesem Baustein des Auswahlverfahrens weisen Sie uns nach, dass Sie über die geistig-intellektuelle Eignung für die Stufenausbildung zur Brandmeisterin bzw. zum Brandmeister verfügen.

Ablauf:
Der schriftliche Einstellungstest läuft für alle eingeladenen Bewerberinnen und Bewerber nach einem einheitlichen Verfahren ab, das anerkannten Grundsätzen für die Personalauswahl entspricht. Um dies sicherzustellen, führt das städtische Studieninstitut für kommunale Verwaltung, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf (Nähe U-Bahnhof Handelszentrum) diesen Baustein des Auswahlverfahrens für uns durch; die Einladungen zum schriftlichen Einstellungstest werden deshalb auch immer direkt von dort verschickt.
Bitte stellen Sie sich darauf ein, dass dieser Baustein des Auswahlverfahrens voraussichtlich einen ganzen Tag in Anspruch nehmen wird.

Inhalte:
Anhand von Beispielaufgaben und über die Internetseite des
Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung können Sie sich bereits frühzeitig mit den Anforderungen vertraut machen, die im Rahmen des schriftlichen Einstellungstests auf Sie zukommen werden.

Baustein 3 - Körperlicher Eignungstest

Wenn Sie den schriftlichen Einstellungstest erfolgreich absolviert haben, schließt sich daran für Sie der körperliche Eignungstest an, der generell im Januar/Februar des Einstellungsjahres vorgesehen ist.

Ziel:
Im Rahmen des körperlichen Eignungstest zeigen Sie uns, dass Sie über die im Feuerwehreinsatz- und Rettungsdienst unabdingbare hohe körperliche Leistungsfähigkeit verfügen.

Ablauf:
Da wir den körperlichen Eignungstest selber durchführen, wird Sie das Hauptamt Anfang Januar des Einstellungsjahres hierzu einladen. Dieser Baustein des Auswahlverfahrens beginnt morgens um 7.00 Uhr und dauert - je nach Gruppengröße - voraussichtlich den gesamten Vormittag.
Bitte bringen Sie unbedingt Sportbekleidung und -schuhe mit, wetterfeste Überbekleidung, Duschzeug und Verpflegung - vor allem Getränke - empfehlen wir Ihnen dringend!
Die Auswertung der Ergebnisse erfolgt unmittelbar während der und nach den einzelnen Übungen, so dass Sie jederzeit über Ihren individuellen Leistungsstand informiert sind.

Inhalte:
Im Rahmen des körperlichen Eignungstest stellen Sie sich einsatzbezogenen Übungen, insbesondere aus dem Kraft-, Ausdauer- und Koordinations-, aber auch aus dem Schwindelfreiheits- und Gleichgewichtsbereich.
In Anlehnung an die Regelungen, die für den Erwerb des Deutschen Jugend-Sportabzeichens gelten, haben wir verschiedene Altersklassen gebildet und die Mindestanforderungen (19.0 KB), die Sie erfüllen müssen, für Sie zusammengestellt. Stichtag für die Bewertung ist der 1.1. des Kalenderjahres, das heißt: Entscheidend ist, welches Lebensjahr Sie im Kalenderjahr vollendet haben oder vollenden.

Zum Beispiel: Geburtsjahr 1995, Testjahr 2012= Altersklasse "17 Jahre"

Baustein 4 - Vorstellungsgespräch

Wenn Sie die Anforderungen des körperlichen Eignungstest erfüllt haben, führen wir noch an dem selben Tag ein abschließendes Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

Ziel:
In diesem Vorstellungsgespräch möchten wir Sie gerne näher kennen lernen und Ihnen gleichzeitig die Feuerwehr Düsseldorf näherbringen.

Ablauf:
Die Gespräche beginnen erfahrungsgemäß in den späten Vormittagsstunden nach dem Sporttest. Sie werden von einer Auswahlkommission geführt, dem Vertreterinnen und Vertreter der Feuerwehr Düsseldorf, des Hauptamtes, des Gleichstellungsbüros und des Personalrates der Feuerwehr angehören.
Bitte stellen Sie sich darauf ein, dass dieser Baustein des Auswahlverfahrens für Sie möglicherweise nicht vor 17.00 Uhr abgeschlossen ist, je nachdem, wie viele Bewerberinnen und Bewerber hieran jeweils noch teilnehmen.

Inhalte:
In diesem Gespräch stellen Sie sich persönlich vor, beantworten unsere Fragen und klären Ihre eigenen Fragen rund um die Stufenausbildung. Dem entsprechend möchten wir Ihren persönlichen Hintergrund und Ihren bisherigen Werdegang beleuchten, Ihre Bewerbungsmotivation und Ihre Erwartungen an uns erfahren, aber gleichzeitig auch Ihre Fragen, die Sie sicherlich noch haben werden, erschöpfend beantworten.

Baustein 5 - Amtsärztliche Untersuchung

Nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch laden wir Sie zum Abschluss des gesamten Auswahlverfahrens zur amtsärztlichen Untersuchung ein, die grundsätzlich für den Zeitraum der Osterferien des Einstellungsjahres vorgesehen sind.

Ziel:
In diesem letzten Baustein des Auswahlverfahrens weisen Sie uns nach, dass Sie für die Ausbildung sowie den Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsatz gesundheitlich uneingeschränkt geeignet sind.

Ablauf:
Um sicherzustellen, dass die gesundheitliche Eignung aller Bewerberinnen und Bewerber nach einheitlichen Kriterien überprüft wird, beauftragen wir ausschließlich unser eigenes Gesundheitsamt mit dieser amtsärztlichen Untersuchung. Sie werden deshalb auch direkt von dort eingeladen.
Bitte stellen Sie sich darauf ein, dass auch dieser Baustein des Auswahlverfahrens voraussichtlich einen ganzen Tag in Anspruch nehmen wird.

Inhalte:
Im Einzelnen werden Sie durch unsere erfahrenen Amtsärztinnen bzw. -ärzte auf Ihre Feuerwehrtauglichkeit, Rettungsdiensttauglichkeit sowie Atemschutztauglichkeit und, sofern Sie an diesem Tag noch minderjährig sein sollten, zusätzlich auf Ihre nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz erforderliche Ausbildungstauglichkeit hin untersucht.

Auswahlentscheidung

Erst wenn uns die Ergebnisse sämtlicher amtsärztlicher Untersuchungen vorliegen - dies ist grundsätzlich etwa im Mai des Einstellungsjahres der Fall -, treffen wir unsere endgültige Auswahlentscheidung, sofern auch danach mehr als 12 geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur Besetzung unserer Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen. Hintergrund hierfür ist, dass - zumindest bei der "traditionellen" Ausbildung zur Brandmeisterin bzw. zum Brandmeister - ein Teil der Bewerberinnen und Bewerber erfahrungsgemäß nicht über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügt, auch wenn ihnen bis dahin Einschränkungen ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit noch überhaupt nicht bekannt gewesen sind.

Ein wichtiger Hinweis noch zum Schluss
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen aufgrund der Vielzahl der nahezu täglich bei uns eingehenden Bewerbungen die Kosten, die Ihnen durch Ihre Teilnahme an einzelnen oder allen Bausteinen des Auswahlverfahrens entstehen (bspw. Fahrt-, Verpflegungs- und evtl. Übernachtungskosten) leider nicht erstatten können! Sie können Sie jedoch am Jahresende im Rahmen Ihrer Einkommensteuererklärung gegenüber dem Finanzamt als Werbungskosten geltend machen.