Gleichstellungsbeauftragte

Aufgabenbereiche

Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG) und des Chancengleichheitsplans der Stadtverwaltung Düsseldorf

• Maßnahmen zum Abbau von Benachteiligungen und zur Herstellung von beruflicher Chancengleichheit in der Stadtverwaltung
• Zielvereinbarung zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit mit den Fachbereichen
• Controlling der Zielvereinbarungen
• Personalauswahlverfahren auf Führungsebene
• Stellungnahmen nach § 18 LGG bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen

Kommunale Frauenförderung

• Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Frauenorganisationen, Ministerien und kommunalen Institutionen
• Ansprechpartnerin für Gleichstellungsfragen in der Kommune
• Initiieren von Projekten zur Herstellung von beruflicher Chancengleichheit in der Kommune

Öffentlichkeitsarbeit

• Stellungnahmen zu aktuellen frauenpolitischen Fragestellungen
• Veröffentlichungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen

Arbeitsschwerpunkte

• Gesundheit von Frauen und Männern
• Berufsrückkehr
• Berufliche Chancengleichheit in Düsseldorfer Unternehmen und Behörden

Gremien und Arbeitskreise

• Stadtrat, alle Fachausschüsse der Stadt
• Verwaltungs- und Amtsleiterkonferenzen
• Geschäftsführung des Gleichstellungsausschusses
• Kommunale Gesundheitskonferenz
• Arbeitskreis Gewalt und Gesundheit (Moderation)
• Kriminalpräventiver Rat
• Projektgruppen zur Personalentwicklung
• Lenkungskreis der Regionalagentur Düsseldorf - Kreis Mettmann
• Düsseldorfer Netzwerk zur Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen (Geschäftsführung)
• Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten aus Düsseldorfer Betrieben und Behörden (Geschäftsführung)