Verwaltung und Chancengleichheitsplan
Aufgabenbereiche
Verwaltungsleitung
- Personalangelegenheiten
- Büroorganisation
- Haushalt/NKF
- Kommunikations- und Auskunftsverzeichnis (KAV)
- Ausbildungsbeauftragte
Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und des Chancengleichheitsplans der Stadtverwaltung Düsseldorf
- Zielvereinbarungen zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit mit den Fachbereichen
- Controlling der Zielvereinbarungen
- gleichstellungsspezifische Aspekte der Personalentwicklung
- Personalauswahlverfahren
- Geschäftsführung des Arbeitskreises "Berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Stadtverwaltung"
- Beratung zu gleichstellungsrelevanten Themen
- Stellungnahmen nach § 18 LGG bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
Arbeitsschwerpunkte
- Berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männern in der Stadtverwaltung
Gremien und Arbeitskreise
- Gleichstellungsausschuss
- Projektgruppen zur Personalentwicklung, Schwerpunkt BWL und NKF
- Arbeitskreis "Berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Stadtverwaltung"
Sabine Ulrich
Telefon: 0211.89-95429
Telefax: 0211.89-35429
sabine.ulrich@
duesseldorf.de
Aufgaben im Blick
- Gleichstellungs- beauftragte
- Stellvertreter
- Öffentlichkeitsarbeit
- Geschäftsführung Gleichstellungsausschuss
- Verwaltung
- Assistenz / IT
