Zweiter Jahrgang der "Initiative Women into Leadership" gestartet
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Starteten den zweiten Jahrgang der erfolgreichen Initiative Women into Leadership (IWiL) v.l.: Dr. Natalie Daghles (Initiatorin IWiL), Tina Müller (CEO Douglas), OB Geisel, Sabine Hansen (Initiatorin IWiL), Petra Schlieter-Gropp (Initiatorin IWiL). Foto: Andreas Endermann
Sabine Hansen, Vorstandsvorsitzende des Mentoren-Netzwerks, begrüßte hierzu die 41 Mentees und 27 Unternehmen, darunter sechs Neumitglieder: Escada SE, Schweizer BT, GEA Group Aktiengesellschaft, SAP, Unternehmensgruppe zeb sowie die städtische Tochter Rheinbahn AG.
Eröffnet wurde die Kick-off-Veranstaltung von Oberbürgermeister Thomas Geisel. Den Impulsvortrag hielt der renommierte Gesellschafts- und Elitenforscher Professor Thomas Druyen. Oberbürgermeister Thomas Geisel: "Die Initiative Women into Leadership e.V. ist eine Bereicherung für die Wirtschaft der Stadt Düsseldorf und sendet ein wichtiges Signal an Unternehmen, hochqualifizierte Frauen aus den eigenen Reihen in Spitzenpositionen zu bringen."
Die Initiative Women into Leadership e.V. (IWiL) unterstützt durch Cross Mentoring hochqualifizierte Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Die Initiative zielt darauf ab, die Lücke in der strategischen Talententwicklung unterhalb des Top-Managements nachhaltig zu schließen. Weibliche Führungskräfte der zweiten und dritten Führungsebene profitieren von einem hierarchiefreien, selbst gesteuerten Mentoring-Programm, das exakt auf ihre Bedürfnisse abgestimmt wird. Die hochkarätigen Mitglieder, u.a. die CEOs Tina Müller (Douglas), Dr. Jörg Ehmer (Apollo-Optik), die Vorständinnen Hildegard Müller (innogy), Hiltrud Werner (VW), Tine Snels (GEA) u.a. bilden ein starkes Netzwerk, das jenseits der eigenen Unternehmensgrenzen fachliche Unterstützung und kontinuierlichen Erfahrungsaustausch bietet.
Die Wirtschaftsförderung ist offizieller Kooperationspartner von IWIL und unterstützt diese Initiative.
Weitere Informationen unter www.iwil.eu