Aufbau und Sicherung des notwendigen Fach- und Führungskräftebestandes.

die Betreuung der feuerwehreigenen Feuerwehrschule, staatlich anerkannten Rettungsdienstschule und der betrieblichen Brandschutzausbildung.

Aus-, Fort- und Weiterbildung von Angehörigen der eigenen Feuerwehr sowie von anderen öffentlichen Feuerwehren und Werkfeuerwehren.

Vermarktung eventuell freier Ausbildungsplätze an Privatpersonen und Firmen, z.B.  im Rahmen der Rettungssanitäterausbildung, der 30 Stunden umfassenden jährlichen Pflichtfortbildung im Rettungsdienst oder der Ausbildung in der Höhensicherung aus- bzw. weiterbilden zu lassen.

Betreuuung und Koordination von Einstellungs- und Auswahlverfahren (z.B. auch im Service für andere Feuerwehren) sowie Aus- und Weiterbildungsbedarfe eigener Kräfte an amtsexternen Institute.