• Aufbau und Sicherung des notwendigen Fach- und Führungskräftebestandes

•  die Betreuung der feuerwehreigenen Schulen:

Feuerwehrschule
staatlich anerkannte Retungsdienstschule
Betriebliche Brandschutzausbildung

• Aus-, Fort- und Weiterbildung von Angehörigen der eigenen Feuerwehr sowie von anderen öffentlichen Feuerwehren und Werkfeuerwehren.

• Vermarktung eventuell freier Ausbildungsplätze an Privatpersonen und Firmen, z.B.  im Rahmen der Rettungssanitäterausbildung, der 30 Stunden umfassenden jährlichen Pflichtfortbildung im Rettungsdienst oder der Ausbildung in der Höhensicherung aus- bzw. weiterbilden zu lassen.

• Betreuuung und Koordination von Einstellungs- und Auswahlverfahren (z.B. auch im Service für andere Feuerwehren) sowie Aus- und Weiterbildungsbedarfe eigener Kräfte an amtsexternen Institute.