Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen und/oder politischen Weiterbildung in anerkannten Bildungsveranstaltungen.

Die Volkshochschule Düsseldorf bietet solche Veranstaltungen an und wurde mit Anerkennungsbescheid der Bezirksregierung Düsseldorf vom 24.08.2011 gem. § 10 des AwbG als Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung anerkannt. Die Anerkennung gilt grundsätzlich unbefristet solange die VHS nach DIN EN ISO 9001:2015 oder einem anderen gleichwertigen Gütesiegel zertifiziert ist.

Gesetzliche Grundlage ist das  Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) .
Bildungsurlaubsgesetze anderer Bundesländer enthalten teilweise erheblich abweichende Regelungen und erfordern teilweise eine Einzelanerkennung von Veranstaltungen. Derartige Einzelanerkennungen werden von der VHS Düsseldorf nicht beantragt.

Wer erhält Bildungsurlaub?

Anspruchsberechtigt sind vorwiegend Arbeiter und Angestellte, die schwerpunktmäßig in Nordrhein-Westfalen beschäftigt sind.
Aber: Anspruch auf Bildungsurlaub erwirbt ein Arbeitnehmer erst, wenn sein Beschäftigungsverhältnis bereits sechs Monate besteht.

Keinen Anspruch auf Bildungsurlaub haben Beamte. Für Beamte gilt die Sonderurlaubsverordnung beziehungsweise die Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW (FrUrlV NRW).

Wie viel Bildungsurlaub gibt es?

Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Bildungsurlaub von fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. Wer regelmäßig an mehr oder weniger als fünf Tagen in der Woche arbeitet, hat einen entsprechend höheren oder geringeren Anspruch. Außerdem kann der Anspruch von zwei Kalenderjahren zusammengefasst werden, das heißt, der Arbeitnehmer wird für zehn Tage von der Arbeit freigestellt. Dem Arbeitgeber ist die zusammengefasste Inanspruchnahme für das folgende Kalenderjahr bereits im laufenden Kalenderjahr schriftlich mitzuteilen. Wurde der Bildungsurlaub im laufenden Jahr nicht in Anspruch genommen und nicht übertragen, verfällt der Anspruch.

Wie wird Bildungsurlaub beantragt?

  1. Suchen Sie sich aus unserem Angebot eine Bildungsurlaub-Veranstaltung aus. Auf Wunsch erhalten Sie von der VHS einen inhaltlichen Ablaufplan und den Anerkennungsbescheid, mit dem die VHS als Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung anerkannt wurde.
  2. Melden Sie sich bei der Volkshochschule zur gewünschten Bildungsurlaub-Veranstaltung an. Sie erhalten eine Anmeldebestätigung speziell für Ihren Arbeitgeber.
  3. Reichen Sie bei Ihrem Arbeitgeber spätestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung folgende Unterlagen ein: die Anmeldebestätigung, den inhaltlichen Ablaufplan, den Anerkennungsbescheid und ein Anschreiben, mit dem Sie Ihr Recht auf Bildungsurlaub geltend machen (formloses Anschreiben: "Hiermit mache ich meinen Anspruch auf Freistellung zum Bildungsurlaub vom ... bis ...  geltend. Beigefügt sind Ablaufplan, Anerkennungsbescheid und Anmeldebestätigung.").
  4. Ihr Arbeitgeber muss Sie innerhalb von drei Wochen nach Ihrer Antragstellung über seine Entscheidung informieren. Lehnt Ihr Arbeitgeber den Antrag auf Bildungsurlaub aus berechtigten Gründen ab, können Sie sich bei der VHS Düsseldorf bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung schriftlich abmelden; die Abmeldegebühr beträgt 5,00 Euro.
  5. Am Ende Ihres Bildungsurlaubs bekommen Sie von der VHS eine Teilnahmebescheinigung, die Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen müssen.

Hier finden Sie den Leitfaden „Der Weg zum Bildungsurlaub“ , der vom DGB-Bildungswerk herausgegeben wird.

Übrigens ...

Die Bildungsurlaubsseminare können auch von allen anderen Interessierten (zum Beispiel Studenten, Hausfrauen, Rentnern) besucht werden.

Weitere Informationen
Die kommenden Bildungsurlaube der VHS Düsseldorf  (sortiert nach Beginndatum) finden Sie hier
Für eine Einschränkung auf bestimmte Fachbereiche oder bestimmte Zeiträume nutzen Sie bitte die erweiterte Suche.

 

Eine Auswahl der Bildungsurlaube anderer Anbieter und viele weitere Informationen finden Sie unter www.bildungsurlaub.de.
Dort ist auch die zweimal pro Jahr erscheinenden Broschüre Bildungsurlaub NRW erhältlich.