Willkommen zur Selbsteinschätzung im Rahmen des Führungskräftefeedbacks

Willkommen zur Selbsteinschätzung im Rahmen des Führungskräftefeedbacks

Liebe Führungskraft,

im Rahmen des Führungskräftefeedbacks laden wir Sie ein, den nachfolgenden Bogen zur Selbsteinschätzung auszufüllen.

Im Mittelpunkt des Führungskräftefeedbacks stehen Sie als Feedback-erhaltende Führungskraft, die eine umfangreiche und differenzierte Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten erhält. Die Selbsteinschätzung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten ist hierbei ein wichtiger Bestandteil des Feedbacks, welches im Rahmen der Datenauswertung durch die Einschätzung Ihrer Mitarbeitenden ergänzt wird. Die Feedbackergebnisse dienen anschließend der Ableitung konkreter und zielgerichteter Maßnahmen für Ihre persönliche Weiterentwicklung wie auch für die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden.

Die Umfrage erfolgt nach den folgenden Grundsätzen:

• Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig.
• Die Befragung erfolgt anonym, also ohne Namens- und Absenderangabe. Es sind keine Rückschlüsse auf die Antworten einzelner Personen möglich. Sie als Führungskraft erhalten keine Rückmeldung darüber, welche ihrer Mitarbeitenden an der Befragung teilgenommen haben.
• Die Durchführung der Befragung und Auswertung erfolgt ausschließlich durch die abgeschottete Statistikstelle des Amtes für Statistik und Wahlen. Weitere Führungskräfte, Ämter oder Gremien (einschließlich des Hauptamtes) haben zu keiner Zeit Zugriff auf einzelne Antworten bzw. abgegebene Daten.
• Die Fragebögen werden vertraulich behandelt und nach der Auswertung vernichtet.
• Eine Auswertung der Ergebnisse erfolgt nur bei mindestens 5 oder mehr vorliegenden Rückmeldungen Ihrer Mitarbeitenden zu Ihrem Führungsverhalten.
• Die Befragung ist mit dem Gesamtpersonalrat, dem Amt für Gleichstellung und Antidiskriminierung, der Gesamtschwerbehindertenvertretung sowie dem Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Düsseldorf abgestimmt.

Es wird allen Ihren aktiven Mitarbeitenden ermöglicht, an der Befragung teilzunehmen.

Das Ausfüllen des Fragebogens dauert ca. 15 Minuten und kann während der Arbeitszeit erfolgen.
Die Teilnahme ist vier Wochen nach Erhalt der Einladung möglich. 

Die Ergebnisse der Befragung werden Ihnen digital in Form eines Ergebnisberichts zur Verfügung gestellt.
Nach separater Ergebnisbesprechung zwischen Ihnen und einem extern beauftragten Partner erfolgt im Anschluss ein ebenso durch diesen moderierter Teamworkshop. Ziel ist die gemeinsame Besprechung und Ableitung von Maßnahmen aus den Ergebnissen.

Hinweise zum Ausfüllen des Fragebogens:

Bitte…

• Beantworten Sie die Fragen der Reihe nach.
• Nutzen Sie die Antwortmöglichkeit „Keine Angabe“ immer dann, wenn Sie zu dem jeweiligen Verhalten keine faire und/oder qualitativ aussagekräftige Beurteilung vornehmen können oder wollen.

Wenn Sie gleich mit der Befragung starten möchten, geben Sie auf der nächsten Seite Ihre Befragungsnummer ein: Weiter.
Die Nummer finden Sie in Ihrer Einladung – und los geht’s!

Anbei haben wir noch einige Hinweise zum Datenschutz für Sie zusammengestellt.