Seit Sommer 2017 verfolgt die Stadtverwaltung Düsseldorf aktiv das Ziel, den Anteil der Eigenleistung in der Gebäudereinigung zu stärken. Neben dem Einsatz neuer Reinigungsmittel und modernster Technik bedingt dies auch die Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich zu einer Dauerausschreibung ging im Mai 2018 das Projekt "Helfende in der Gebäudereinigung" an den Start. Innerhalb von 26 Wochen wurden nun 12 Teilnehmende mit Migrationshintergrund für die Arbeit im Reinigungsdienst qualifiziert.

Rund 4,8 Millionen Quadratmeter beträgt die wöchentlich zu reinigende Fläche in den über 500 städtischen Objekten. Diese Reinigungsleistung wird derzeit sowohl durch die Vergabe an Firmen, als auch durch städtisches Reinigungspersonal erbracht. Um den Anteil der Eigenreinigung zu erhöhen, läuft eine Dauerausschreibung. Das ergänzende Projekt "Helfende in der Gebäudereinigung" macht in einer Kooperation zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf, dem Jobcenter und dem Betrieb Casa Blanka der Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) Menschen mit Migrationshintergrund bereit für den Reinigungsdienst.

Neben der praktischen Arbeit steht hier auch theoretische Wissensvermittlung wie Arbeitssicherheit und Materiallehre auf dem Programm. Die angehenden Reinigungskräfte besuchen während der gesamten Qualifizierung einen Deutschkurs und werden sozialpädagogisch begleitet.

"Unser Ziel war es, den Männern und Frauen eine Perspektive zu bieten, Anerkennung zu vermitteln und aktive Integration zu leben. Wir freuen uns über den Erfolg des Projektes, durch das acht Menschen nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit Anfang Mai 2019 in eine Festanstellung übernommen werden konnten", sagt Personal- und Gesundheitsdezernent Prof. Dr. Andreas Meyer-Falke.

Das Projekt "Helfende in der Gebäudereinigung" steht bereits wieder in den Startlöchern. Los geht es am 16. September 2019 mit einer Teilnehmerzahl von rund 20 Personen.