Betriebliches Gesundheitsmanagement der Landeshauptstadt ausgezeichnet

 Die Stadtverwaltung erhielt den 1. Preis in der Kategorie "Innovation und Engagement". Nach der offiziellen Preisverleihung anlässlich der 30-Jahres-Jubiläumsfeier des BGF-Instituts Mitte Juni, nahmen am Donnerstag, 9. Juli 2026, Oberbürgermeister Dr. Stepan Keller und Personaldezernent Olaf Wagner den Preis im Rahmen eines Empfangs im Jan-Wellem-Saal des Rathauses entgegen. Überreicht wurde die Auszeichnung von Sabine Deutscher, Vorständin der AOK Rheinland/Hamburg, sowie Michael Wenninghoff, Geschäftsführer des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung.

Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller: "Die Gesundheit der Mitarbeitenden der Stadt Düsseldorf ist ein hohes Gut. Ein modernes Gesundheitsmanagement schafft die Voraussetzung, Gesundheit und Wohlbefinden nachhaltig zu fördern und somit auch die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung zu stärken. Umso wertvoller ist für uns die Auszeichnung mit dem 1. Preis in der Kategorie 'Innovation und Engagement. Sie bestätigt unseren Weg: Gesundheit fördern wir nicht nur mit einzelnen Aktionen, sondern als festen Bestandteil unserer Organisationskultur."

Basis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Landeshauptstadt Düsseldor ist ein strategisches Handeln mit klaren Zielen - kurz, wie auch langfristig. Im Gesundheitsnetzwerk der Stadt Düsseldorf sind zudem eine Vielzahl an internen und externen Akteurinnen und Akteuren eingebunden, die abgestimmt die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Maßgeblich sind hier der Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Betriebssportgemeinschaft, die Konfliktberatungsstelle oder das Betriebliches Eingliederungsmanagement aktiv.

Wichtige Bausteine des Gesundheitsmanagments sind ebenfalls unterschiedliche Maßnahmen und Angebote zur Prävention, Sensibilisierung und Unterstützung beim Thema "Mental Health": So wurde bei der Landeshauptstadt ein internes Netzwerk von rund 300 betrieblichen psychischen Ersthelfenden (MHFA) ausgebildet und damit neue Standards im Krisenmanagement gesetzt. Ein neu entwickeltes Inhouse-Zertifikat "Gesundes Amt" sowie eine hybride Personalentwicklung zu gesunder Führung mit Präsenzveranstaltungen, Online-Nuggets (kompakte Lerneinheiten online) und Peer-Group-Arbeit zählen ebenso zu dem Programm des Gesundheitsmanagments.

Der Düsseldorfer Personaldezernent, Olaf Wagner: "Wir freuen uns, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf durch eine der führenden Krankenkassen eine Auszeichnung erhalten hat. Der Leistungsdruck in den Kommunalverwaltungen ist durch die schwierigen Haushaltssituationen für die Beschäftigten enorm gestiegen. Die Landeshauptstadt Düsseldorf zielt deshalb bewusst mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf nachhaltige und strategische Interventionen, um Beschäftigte langfristig vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu schützen und die Motivation zu fördern“, so der Personaldezernent Olaf Wagner.

Weitere Informationen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagment der Stadt Düsseldorf gibt es unter https://www.duesseldorf.de/die-stadt-als-arbeitgeberin/was-sie-erwarten-koennen/betriebliches-gesundheitsmanagement

Informationen zum Gesundheitspreis der AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse und vom Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH unter https://www.bgf-institut.de/bgfconsult/best-practice/bgf-gesundheitspreis/